Features of organizational conflicts in a small business in modern Russia: regional aspect

Volume 1, Number 2, P. 80–85


Article (file: pdf, size: 445 KB)


The article presents the results of a sociological study of the challenges facing small businesses in Irkutsk region. The research is aimed at the analysis of the formation and development features of small enterprises in the service sector. The results of the study have led to the conclusion that each region may have different types and dynamics of organizational conflicts; their solutions may also differ.


region, small business, conflict, organizational conflict, a small enterprise


Struk Natalia M., Candidate of Philosophical Sciences, Associate Professor of Sociology and Social Work Department, Irkutsk National Research Technical University, Irkutsk, Russia

Davydova Oksana O., a bachelor, a staff member of Center for Complex Social Research, Irkutsk National Research Technical University, Irkutsk, Russia


  1. Большаков А.Г. Конфликтология организаций: учеб. пособие. М.: Изд-во МЗ-пресс, 2001. 182 с.
  2. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта : (пер. с нем. В.М. Степанкова). М.: Изд-во Росспэн, 2002. 289 с.
  3. Дмитриев А. В. Введение в общую теорию конфликтов / под ред. В. Н. Кудрявцев. М.: Изд-во ИНИОН РАН, 1993. 212 с.
  4. Зайцев А.К. Социальный конфликт. М.: Издво Academia, 2001. 461 с.
  5. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Изд-во Аспект Пресс, 1994. С. 21–30.
  6. Лобан Н.А. Сущность организационного конфликта: понятие и типология. Минск: Изд-во МИУ, 2008. С. 505.
  7. Магомедов Г.М. Конфликты в организации: сущность и особенности // Фундаментальные исследования. 2014. № 8. С. 233–238.
  8. Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Изд-во Интерпракс, 1996. 296 с.
  9. Хисматуллина З.Н. Организационный конфликт: понятие и типология // Фундаментальные исследования. 2006. № 3. С. 108–110.