Эвальвация содействия трудоустройству безработных женщин в современных условиях (на примере города Иркутска)

Том 4, номер 3, 2019, с. 279–285

[ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ ]

Статья (файл: pdf, размер: 455 КБ, просмотров: 455)

Аннотация:

В данной статье анализируется проблема содействия трудоустройству безработных женщин в городе Иркутске в условиях роста прекаризации труда трудоспособного населения. Подчеркивается, что государственной политике занятости в нашей стране не хватает индивидуального и дифференцированного подхода, учитывающего различные категории безработных женщин. Перечисляются наиболее перспективные виды деятельности службы занятости для женщин в современных условиях. На основе публичных статистических данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области и ОГКУ «Центр занятости населения города Иркутска» показана динамика численности женщин в трудоспособном возрасте с 2015 по 2019 годы, уровень регистрируемой женской безработицы, а также уровень трудоустройства среди женщин с 2016 по 2018 годы в городе Иркутске, раскрыта эффективность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как дополнительной меры социальной поддержки безработных женщин. Анализ различных социологических и психологических исследований показал то, что эффективность трудоустройства женщин зависит прежде всего от их социальнодемографических и личностно-биографических показателей, индивидуально-психологических особенностей, трудовой мотивации, уровня социально-психологической адаптации, структуры и содержания ценностно-смысловой сферы, социального самочувствия, уровня их информированности о реальном состоянии национального и местного рынка труда. Подчеркивается, что профилирование, применяемое в деятельности ОГКУ «Центр занятости населения города Иркутска» при работе с безработными женщинами, формирует более конкретные представления о них, что позволяет придать деятельности более дифференцированный характер, способствует сокращению уровня и продолжительности их безработицы, влечет за собой экономию бюджетных средств. Были сделаны выводы о том, что обширная практика применения профилирования, индивидуальное сопровождение, учет семейных обстоятельств женщин, реализация специальных программ для них, отвечающих современным тенденциям и реальным потребностям рынка труда в постиндустриальной эпохе, позволит преодолеть формальный характер и подход к безработным женщинам как безликой единице в служебных документах.

Ключевые слова:

безработные женщины, Иркутск, рынок труда, трудоустройство, социальная поддержка, служба занятости

Автор:

Копалкина Евгения Геннадьевна, кандидат философских наук, доцент кафедры социологии и психологии, Иркутский национальный исследовательский технический университет, г. Иркутск, Россия

Для цитирования:

Копалкина Е.Г. Эвальвация содействия трудоустройству безработных женщин в современных условиях (на примере города Иркутска) // Социальная компетентность. 2019. Т. 4. № 3. С. 279–285.

Библиографический список:

  1. Вагнер А.Н. Прекаризация и атипичная занятость женщин и мужчин в Германии и Европе // Friedrich Ebert Stiftung, 2014. 25 с.
  2. Владимирова К.О. Особенности механизмов психологической защиты у безработных женщин в период экономического кризиса // Прикладная юридическая психология. 2010. № 4. С. 129–133.
  3. Горшкова О.Н. Исследование факторов трудовой мотивации безработных женщин // Материалы XVII международной научно-практической конференции «Современная психология: теория и практика». Научно-информационный издательский центр «Институт стратегических исследований», 2015. С. 28–32.
  4. Евдокимова С.Ш., Красниковский В.Я. Индивидуальнотипологические особенности безработных женщин // Экономика и социум: современные модели развития. 2011. № 1. С. 21–33.
  5. Ермилова А.В., Покусаева Е.С., Глушкова Е.В. Эвальвация деятельности центров занятости населения городов Нижнего Новгорода и Иванова: восприятие дисфункциональных элементов безработными женщинами // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Естественные, общественные науки. 2018. № 1. С. 37–45.
  6. Завалишина О.Б. Психологические особенности профессионального самоопределения женщинбезработных // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2007. № 1 (45). С. 283–287.
  7. Котоманова О.В. Социальное самочувствие женщин в современном обществе (по материалам исследования) // Материалы международной научнопрактической конференции «Социальное самочувствие населения в социокультурном пространстве». 2017. С. 75–78.
  8. Логинова Л.В. Прекаризация в системе социальнотрудовых отношений: проблемы и перспективы институционализации // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. 2016. № 3.
  9. Миронова Т.Л., Санжижапова Н.Д. Социальнопсихологические особенности адаптации безработных женщин // Психология в экономике и управлении. 2011. № 1. С. 36–41.
  10. Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина в российском обществе. 2013. № 2 (67). С. 41–48.
  11. Тарханова Е.С. Формы и методы социальной поддержки безработных женщин на региональном рынке труда // Материалы научно-практической конференции «Дыльновские чтения. Социологическая диагностика современного общества». 2016. С. 443–448.
  12. Терещенко Т.А., Спасский Е.Н. Профилирование как основа социальной работы с безработными женщинами (опыт Хабаровского края) // Научнотехническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. 2014. Т. 2. С. 183–186.
  13. Харламова Т.М. Специфика мотивации к труду безработных женщин (результаты T-критерия стьюдента) // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 4. С. 54–55.
  14. Чукреев П.А. Безработные женщины как наиболее уязвимая маргинальная группа населения: положение и меры социальной поддержки // Вестник Бурятского государственного университета. 2014. № 14–1.
  15. С. 45–50.