Том 1, номер 2, 2016, с. 80–85

[ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ ]

Статья (файл: pdf, размер: 445 КБ)

Аннотация:

В статье представлены результаты социологического исследования проблем малого бизнеса Иркутской области. Исследование направлено на изучение особенностей становления и развития малых предприятий в области обслуживания населения. Результаты проведенного исследования позволили сделать выводы о том, что каждый регион может иметь не схожие с другими виды, динамику организационных конфликтов, могут отличаться и способы их разрешения.

Ключевые слова:

регион, малый бизнес, конфликт, организационный конфликт, малое предприятие

Авторы:

Струк Наталья Максимовна, кандидат философских наук, доцент кафедры социологии и социальной работы, Иркутский национальный исследовательский технический университет, г. Иркутск, Россия

Давыдова Оксана Олеговна, бакалавр, сотрудник Центра комплексных социологических исследований, Иркутский национальный исследовательский технический университет, г. Иркутск, Россия

Библиографический список:

1. Большаков А.Г. Конфликтология организаций: учеб. пособие. М.: Изд-во МЗ-пресс, 2001. 182 с.
2. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта : (пер. с нем. В.М. Степанкова). М.: Изд-во Росспэн, 2002. 289 с.
3. Дмитриев А. В. Введение в общую теорию конфликтов / под ред. В. Н. Кудрявцев. М.: Изд-во ИНИОН РАН, 1993. 212 с.
4. Зайцев А.К. Социальный конфликт. М.: Издво Academia, 2001. 461 с.
5. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Изд-во Аспект Пресс, 1994. С. 21–30.
6. Лобан Н.А. Сущность организационного конфликта: понятие и типология. Минск: Изд-во МИУ, 2008. С. 505.
7. Магомедов Г.М. Конфликты в организации: сущность и особенности // Фундаментальные исследования. 2014. № 8. С. 233–238.
8. Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Изд-во Интерпракс, 1996. 296 с.
9. Хисматуллина З.Н. Организационный конфликт: понятие и типология // Фундаментальные исследования. 2006. № 3. С. 108–110.