Том 2, номер 1, 2017, с. 81–86
[ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ ]
Статья (файл: pdf, размер: 151 КБ)
Аннотация:
В статье представлены результаты исследования влияния личностных особенностей руководителей среднего звена на социально-психологический климат в коллективе. На основе данных эмпирического исследования выделены факторы риска развития неконструктивного социально-психологического климата в трудовом коллективе. Определены направления психологического сопровождения трудового коллектива с целью гармонизации социально-психологического климата межличностного взаимодействия сотрудников.
Ключевые слова:
личность руководителя, социально-психологический климат, трудовой коллектив
Авторы:
Пуляевская Ольга Владимировна, кандидат психологических наук, доцент, зав. кафедрой психологии, Иркутский национальный исследовательский технический университет, г. Иркутск, Российская Федерация
Прокопчук Ирина Александровна, студентка кафедры психологии, Иркутский национальный исследовательский технический университет, г. Иркутск, Российская Федерация
Библиографический список:
- Левитов Н.Д. К психологии формирования авторитета руководителя // Педагогика. 2004. № 1–2. С. 43–47.
- Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. М.: ИНФРА-М, 2004. 294 с.
- Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. М.: ЮНИТИ, 2008. 184 с.
- Базаров Т.Ю., Долгополова О.А. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы: учебное пособие. Волгоград: Изд-во ВАГС, 2002. 274 с.
- Зозуль В.А. Психологические особенности авторитета подчиненного в управленческой деятельности органов внутренних дел: автореферат. дис. канд. психол. наук / В.А. Зозуль. М.: 2009. 29 с.
- Торгунов И.А. О корпоративной культуре в организациях // Психология управления. 2008. № 2. С. 35–41.
- Кондратьев М.Ю. Взаимосвязь авторитета личности и авторитета роли учителя // Вопросы психологии. 2005. № 3. С.76–77.
- Бойко В.В., Ковалёв А.Г., Панфёров В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: ИНФРА-М, 2008. 312 с.